2021湖北公务员考试进入面试分数线_湖北公务员网
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2021湖北省考笔试合格分数线详情
2021湖北公务员笔试最低合格分数线
一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分;
二、市(州)级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分;
三、县(市、区)、省直管市(仙桃、天门、潜江)及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分;
四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。
省、市级单位的直属机构或派出机构，全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。
全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，《公安专业科目考试》不低于40分。
考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审;成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1：3的比例，按笔试折算成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。
资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。
附件：享受艰苦边远地区倾斜政策的地区名单
湖北省公务员局
2021年5月6日
附件：
享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)名单
(37个)
襄阳市(3个)：保康县、南漳县、谷城县
十堰市(8个)：茅箭区、张湾区、郧西县、竹山县、竹溪县、郧阳区、房县、丹江口市
宜昌市(5个)：长阳县、秭归县、五峰县、远安县、兴山县
黄冈市(6个)：英山县、罗田县、麻城市、红安县、蕲春县、团风县
孝感市(2个)：孝昌县、大悟县
黄石市(1个)：阳新县
咸宁市(3个)：通山县、通城县、崇阳县
恩施土家族苗族自治州(8个)：利川市、建始县、巴东县、恩施市、宣恩县、来凤县、咸丰县、鹤峰县
神农架林区(1个)
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亲情回报父母，要求大学生回家给父母磕一个头，做一顿饭，说说自己的看法?
【解析】现象类问题
【此题考核核心】综合分析能力、言语表达能力等
【答题主线】(1)现象背景分析
(2)对现象本身的看法
(3)建议、展望
【参考答案】我认为，随着社会文明程度的提高，我国现在越来越
注重传统道德，胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观就很好地体现了这一主旨。在相当长的一段时期里，中国埋头进行经济建设，而忽略了一些传统的美德，这也导致了当今社会的道德事件层出不穷。这引起了相关部门和人民大众的反思，也正在寻求积极的改善。题目中所说的现象，也是为了让当代的大学生强化孝敬父母、回报父母的观念，出发点是美好的。
但是就这个要求本身而言，值得商榷。因为孝敬父母，靠的是发自内心，而不是简单的形式。如果道德水准不提高，光是硬性要求，不是心甘情愿地去做，而是不以为然地做，只会流于形式，甚至适得其反。想要真正地提高大学生的道德观念，关键是要加强传统道德教育和社会主义荣辱观教育，让大学生真正发自内心地认识到孝敬父母的意义以及实质，他们才会真正地去贯彻这一行动。我相信，随着社会的发展和社会主义荣辱观的贯彻，中国的传统道德观念一定会达到一个新的高度。
艾滋病的宣传、艾滋病人的关爱，针对这些组织一个培训活动，由你来组织。
【解题思路】
(1)分清面试题型：组织类问题
(2)把握测评要素：计划组织协调能力等
(3)整理答题思路：
①表明态度
②三个阶段：筹备、实施、总结
【参考答案】艾滋病问题是目前社会上的一大问题，不光是一个简单的医疗卫生问题，还在一定程度上牵涉到公共道德问题。这是个很重要的工作，领导把这一工作交给我去做是对我的信任，我一定会不遗余力地去把工作做好。
我准备从以下三个阶段开展工作：
首先，在筹备阶段：我要进一步明确培训活动的目的、宗旨，然后收集艾滋病和艾滋病人相关的信息、材料，汇总整理，确定培训人员、时间、地点、物资、经费、培训形式(如座谈、讲座、和艾滋病人交流，慰问艾滋病人等)，写出详细的培训方案来，报请领导批准，领导批准后，开始筹备各项事务，并将培训活动以文件的形式下发到相关部门、人员，做好培训前的宣传工作。
在培训实施阶段：我要参与培训的全过程，做好统筹协调，做好服务工作，应对突发事件，确保培训的顺利进行，并在培训的过程中，根据具体实际情况，及时调整培训方案，力求让培训的效果落到实处，真正达到培训的目的，而不流于形式。
在总结阶段：我要及时整理、汇总活动的相关材料，总结经验不足，写出书面报告，上交领导，同时把各种资料进行备档，以利于今后工作的开展。
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查询成绩
笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。
资格复审
面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。
凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才、基层“招人难”等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。
专业测试
部分需要进行专业测试的职位，专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。
面试
参加面试
资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。
2021湖北省考面试技巧:如何显示潜能
公务员面试技巧：显示潜能
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展 示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将 正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来， 可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力 ; 报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。 显示潜能时要实事求是、 简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
