有编制！荆州事业单位人才引进72人，报名即将截止

石首市2024年事业单位第二批人才引进公告【72人】

为深入实施人才强市战略，贯彻落实“我选湖北·建功石首”人才计划意见，加快建成区域人才高地，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，启动石首市2024年第二批人才引进。现将有关事项公告如下：

一、引才数量

本次人才引进计划引进人才72人(具体岗位需求信息详见附件1)。重点引进教育、卫生、管理、工程、农业、经济、财会等行业的专业人才。

点击下载查看：石首市事业单位第二批人才引进72人岗位条件表

符合招聘岗位条件的博士研究生按照应招尽招的原则引进，可不受岗位招聘计划和用人单位空编限制，报考后经招聘单位主管部门申请，并报市委组织部、市人社局、市委编办等部门研究同意，按实际情况使用事业编制。

二、政策待遇

1.岗位及薪资待遇。
引进的人才按规定实行试用期，试用期内享受转正定级后的工资待遇，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，办理转正定级手续，转正定级后的薪资待遇按照省人社厅相关文件规定执行;考核不合格的，取消聘用资格。

对从事专业技术工作与所学专业一致的博士研究生，当年可初定为中级职称，试用期满并考核合格后，可聘用到专业技术八级岗位;对聘用在管理岗位的博士研究生，试用期满并考核合格后，根据工作需要可聘任管理七级岗位不受任职时间限制。

2.最低服务期限。
引进的人才原则上在我市最低服务期为5年(含试用期)，服务年限从聘用之日起计算，服务期满后纳入常态化管理，服务期内可报考石首市公务员。

3.享受人才津贴。
引进的人才年度考核在合格及以上等次的，除正常工资津补贴外，博士研究生或具有正高级专业技术职称给予人才补贴25万元，每工作一年发放5万元;“双一流”普通高校硕士研究生且本科学历同为“双一流”普通高校的给予人才补贴20万元，每工作一年发放4万元;硕士研究生或具有副高级专业技术职称或“双一流”普通高校本科(学士)毕业生给予人才补贴15万元，每工作一年发放3万元。此补贴政策仅限本次人才引进。

4.其他待遇。
引进人才的配偶就业，可以由用人单位商有关部门，采取调动或考核聘用等方式协调对等安排;其子女首次在我市上学，由用人单位商教育部门择校安排。引进的人才可根据需要申请入住“人才公寓”或租房居住，租房居住3年内的租金按全市统一标准由用人单位和市级财政承担。

三、引才方式及程序

1.引才方式

根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于深化放管服改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的通知》(鄂人社函〔2018〕76号)文件精神，2024年我市事业单位人才引进采取集中引进进行。点击下载查看：石首市事业单位第二批人才引进72人岗位条件表

2.主要程序

(1)发布公告。在有关媒体、国内相关高校发布公告，积极做好宣传。报名人员可登陆荆州人事考试网(http://www.jzrsks.cn)、石首市人民政府网(http://www.shishou.gov.cn/)查询。网上报名之后各个环节的具体事项以石首市人民政府网(http://www.shishou.gov.cn/)发布为准。

(2)网上报名。本次人才引进的报名、查询和打印准考证等，均通过荆州人事考试网(http://www.jzrsks.cn)进行。

报名时间从2024年6月21日上午9:00开始至7月8日17:00结束。

(3)资格初审。7月8日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。

(4)资格复审。2024年7月12日至15日8：30—17：30。

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